Memura Yarı Zamanlı Mesai Hakkı Resmen Başladı
Devlet memurlarına yönelik yeni düzenlemeyle, doğum veya evlat edinme sonrası ebeveynlere çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkı tanındı. Haftalık 20 saate kadar çalışılabilecek bu sistemle, maaş ve sosyal haklar orantılı olarak sürdürülecek.
Devlet memurlarına yönelik önemli bir düzenleme 18 Temmuz 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın onayıyla Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelikle birlikte, doğum veya evlat edinme sonrası memurların yarı zamanlı çalışmasına imkân tanındı. Yeni düzenleme, kamu görevlilerine hem çocuk gelişiminde daha fazla sorumluluk alma hem de çalışma hayatını sürdürme fırsatı sunuyor.
Kimler Yararlanabilecek?
Yönetmeliğe göre; doğum yapan kadın memurlar, babalık izni sonrası erkek memurlar ve evlat edinen memurlar, çocuğun ilkokula başlayacağı döneme kadar yarı zamanlı çalışma talep edebilecek. Eğer eşlerin her ikisi de memursa, bu hak her iki eşe de tanınabilecek.
Ancak şube müdürü ve üstü kadrolarda görev yapan yöneticiler, yurt dışı teşkilatlarındaki memurlar ile kamu hizmetinin aksamaması için görevlerine devam etmesi gereken personel bu kapsam dışında bırakıldı.
Çalışma Süresi ve Esaslar
Yarı zamanlı çalışma kapsamında haftalık çalışma süresi, normal sürenin yarısı kadar olacak. Genel olarak bu sürenin haftada 20 saati geçmemesi öngörülüyor. Memurlar haftada en az üç gün ve günde en az üç, en fazla sekiz saat çalışabilecek. Çalışma gün ve saatleri kurumun onayıyla belirlenecek.
Mali ve Sosyal Haklar
Bu sistemde memurların maaşları, emeklilik primleri ve diğer mali hakları, çalıştıkları süreye orantılı olarak ödenecek. Ayrıca derece ve kademe ilerlemeleri, hizmet süresi esas alınarak yarım süre olarak işlem görecek. Yarı zamanlı çalışma süresince süt izni gibi diğer izinlerde ek hak sağlanmayacak.
Başvuru ve Süreç
Yarı zamanlı çalışmak isteyen memurlar, kurumlarına yazılı başvuruda bulunacak. İlgili kamu kurumları, başvuruları 30 gün içerisinde karara bağlayacak. Onaylanan başvurular sonrasında, memurun görev ve çalışma düzeni yeniden planlanacak. Kurumlar, durumu Kamu Personel Bilgi Sistemi’ne bildirmekle yükümlü olacak.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na göre, ilk etapta 20 ila 30 bin memurun bu haktan yararlanması bekleniyor. Uygulama, ebeveynlerin çocuklarıyla daha fazla zaman geçirmesini sağlarken, kamuda iş–aile dengesine katkı sunmayı hedefliyor.
Yeni düzenleme, kamu görevlilerine sosyal destek sağlarken aynı zamanda kamuda esnek çalışma modellerine geçişin de bir adımı olarak değerlendiriliyor. Memurlar, çocuklarının ilkokula başlama yaşına kadar bu haktan yararlanabilecek. Gerekli şartları sağlayan kamu çalışanları için başvuru süreci resmen başlamış durumda.
Bakmadan Geçme
